Накопить не лишним будет

В случае участия работника в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии работодатель обязан:

Шаг 1. Принять заявление на удержание страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования и копию страхового свидетельства.

Назначить ответственное лицо и организовать учет копий страховых свидетельств, договоров и заявлений об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств работника.

Обеспечить сохранность документов, являющихся основанием для начисления и перечисления страховых взносов в государственное предприятие «Стравита».

При заключении договора страхования в электронном виде потребовать от работника предоставления электронного страхового свидетельства, воспроизведенного на бумажном носителе, и заявления об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет его средств.

Контроль за наличием у работника договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, заключенного в электронном виде, и его существенными условиями работодатель вправе осуществлять посредством ОАИС из информационной системы ГП «Стравита».

Шаг 2. Ежемесячно начислять, удерживать и перечислять единым платежом страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования в ГП «Стравита» согласно выбранному работником тарифу:

Работодатель уплачивает страховой взнос соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3%. При этом для работодателя на соответствующий тариф снижается размер обязательных страховых взносов на пенсионное страхование в бюджет фонда.

Уплата страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования за счет средств работника осуществляется посредством удержания из сумм выплат, начисленных в его пользу, но не более 10%.

Суммы выплат, начисленные в пользу работника, – выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных в перечне выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемом Советом Министров, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом страны.

ВАЖНО ЗНАТЬ

Работник один раз в год вправе изменить размер страхового тарифа, после чего он обязан уведомить работодателя, который в свою очередь учитывает измененный тариф с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уведомления.

Работник, решивший приостановить (возобновить) уплату страховых взносов по договору, обязан уведомить об этом работодателя предоставлением копии заявления о приостановлении (возобновлении) уплаты страховых взносов с отметкой ГП «Стравита». Приостановление (восстановление) уплаты страховых взносов работодателем осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уведомления.

Шаг 3. Уплатить страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования в день выплаты заработной платы за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца, единым платежом.

При перечислении обязательных страховых взносов в ФСЗН снизить размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование данного работника на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работодателя (от 1% до 3%).

Уплата страховых взносов работодателем прекращается если:

• работодатель гражданина входит в процесс ликвидации и (или) экономической несостоятельности (банкротства);
• работник достигает общеустановленного пенсионного возраста.

Шаг 4. На следующий день после полной уплаты страховых взносов за истекший месяц направить в ГП «Стравита» список работников, в отношении которых уплачены страховые взносы, с указанием по каждому именного лицевого счета, суммы начисленных в его пользу выплат, суммы перечисленных страховых взносов, месяца, года, за который уплачен страховой взнос, и даты его уплаты. Досрочная уплата за следующий месяц не допускается.

В случаях:

• недоплаты страховых взносов – доплатить в течение одного рабочего дня, следующего за днем получения информации от ГП «Стравита»;
• переплаты страховых взносов – в течение одного рабочего дня, следующего за днем получения информации от ГП «Стравита», представить уточненный список работников и информацию по уплаченным страховым взносам.

ВАЖНО ЗНАТЬ

В случае неуплаты в установленный срок очередных страховых взносов работодатель погашает задолженность в течение месяца, следующего за последним днем срока их уплаты.

В случае непогашения задолженности по уплате страховых взносов в ГП «Стравита» в течение указанного выше срока, на данные суммы в общеустановленном порядке начисляются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование по установленному законодательством тарифу, которые работодатель перечисляет в бюджет ФСЗН.

Он обязан возместить сотруднику удержанный и не перечисленный страховой взнос в течение двух рабочих дней, следующих за последним днем срока уплаты страховых взносов.

Шаг 5. Ежеквартально работодатель отражает в строках 50–57 раздела V «Справочная информация» отчета формы 4-фонд сведения:

• о численности застрахованных лиц (работников), изъявивших желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, в том числе в размере страхования;
• об общей начисленной сумме выплат в денежном и (или) натуральном выражении, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которую начисляются обязательные страховые взносы, в том числе в размере страхования;
• в графе «Размер обязательных страховых взносов, процентов/плательщик обязательных страховых взносов/пенсионное страхование» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 по каждому застрахованному лицу, изъявившему желание учувствовать в дополнительном накопительном страховании, указывается размер обязательных страховых взносов согласно выбранному работником тарифу.

Данные по строкам 50–57 заполняются на основании сведений ГП «Стравита».

Шаг 6. Работодатель уведомляет ГП «Стравита» о расторжении трудового договора, гражданско-правового договора со страхователем не позднее пяти рабочих дней (пункт 15 Положения о порядке и условиях осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367).