Поддержат в трудный час

Повреждение здоровья сотрудника, вызванное несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, может повлечь необходимость перевода его на другую, более легкую нижеоплачиваемую работу. Доплата представляет собой разницу между средним заработком на прежнем месте и начисленным на новом. В случае отрицательного значения она считается равной нулю.

Для получения доплаты потерпевшему нужно обратиться непосредственно к страховщику либо своему страхователю (работодателю), который поможет оформить соответствующее заявление по установленной форме. Необходимые документы страхователь обязан направить в областной (по г. Минску) филиал страховщика. Ежемесячно после выплаты заработной платы сотруднику, переведенному на более легкий труд, страхователь должен направлять страховщику справку о доплате в виде электронного документа или в электронном виде с использованием специализированного программного обеспечения, размещенного на официальном сайте Белгосстраха в интернете.

Справка о доплате представляется в течение трех рабочих дней после выплаты заработной платы за месяц, в котором потерпевший выполнял другую деятельность, на протяжении всего периода временного перевода, но не свыше одного года и при условии, что работнику не будет установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности заключением МРЭК.

Оплате страховщиком подлежат следующие дополнительные расходы:

• репатриация застрахованного к месту жительства или лечения (если страховой случай наступил за пределами Беларуси), реабилитация на территории республики (осуществляется в белорусских рублях по официальному курсу Национального банка, установленному на день понесения расходов, в сумме, не превышающей в эквиваленте 1000 евро);
• медицинская помощь и реабилитация застрахованного, в том числе оказываемая на территории государств – участников СНГ, в случае отсутствия такой возможности в Республике Беларусь;
• приобретение лекарственных средств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
• дополнительное питание застрахованного (размер оплаты составляет 55% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала, предшествующих месяцу, за который осуществляется выплата);
• посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход (100% бюджета прожиточного минимума – на посторонний специальный медицинский и 30% – на посторонний бытовой уход);
• санаторно-курортное лечение на территории Республики Беларусь по бесплатному направлению страховщиком, включая оплату лечения, проживания и питания, а в случаях, подтвержденных заключением врачебно-консультационной комиссии государственной организации здравоохранения (далее – ВКК) или программой реабилитации, оплату проживания и питания сопровождающего его лица на весь период лечения;
• обеспечение техническими средствами социальной реабилитации и сопутствующими им изделиями, их ремонт;
• проезд к месту получения медицинской помощи, освидетельствования (переосвидетельствования) на МРЭК, санаторно-курортного лечения, заказа, примерки, получения, ремонта, замены технических средств социальной реабилитации (при подтверждении заключением ВКК или программой реабилитации оплачивается также проезд сопровождающего его лица);
• получение образования;
• создание рабочего места для застрахованного, получившего инвалидность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Документом, подтверждающим факт наступления страхового случая, являются акты о произошедшем на производстве несчастном случае или профессиональном заболевании либо соответствующее судебное решение.

Требование об оплате дополнительных расходов, включая питание и посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход, на оплату которых имеет право застрахованный, удовлетворяется за предыдущее время, но не более чем за три года, предшествовавших поступлению заявления со всеми необходимыми документами. Суммы, не полученные по вине страховщика, выплачиваются без ограничения сроком. При наличии одновременного права на оплату нескольких видов дополнительных расходов, в том числе по повторным страховым случаям, возмещение осуществляется по всем.

Если застрахованный отбывает наказание в местах лишения свободы или находится по решению суда на принудительной госпитализации и лечении, не производится оплата дополнительных расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход, санаторно-курортное лечение, получение образования, проезд, репатриацию, создание рабочего места.

Основные нормативные правовые акты Республики Беларусь, регулирующие отношения в области охраны труда, социальной защиты и обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

• Положение о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденное Указом от 25.08.2006 № 530;
• Указ от 11.05.2019 № 175 «О страховании»;
• Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (утверждено Постановлением Совета Министров от 25.04.2014 № 393);
• Положение о порядке осуществления доплаты до среднего заработка застрахованного, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу (утверждено Постановлением Совета Министров от 29.08.2019 № 575);
• Положение о порядке оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждено Постановлением Совета Министров от 30.06.2014 № 637);
• Положение о порядке регистрации (перерегистрации) страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждено Постановлением Совета Министров от 29.08.2019 № 575);
• Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждены Постановлением Совета Министров от 15.01.2004 № 30).

К имущественным выплатам работнику относятся:

• пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием;
• доплата до среднемесячного заработка застрахованного лица, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания на более легкую нижеоплачиваемую работу до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты (доплата);
• оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованных, а также лиц, имеющих право на страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.